Социальных Наук

Новости и общество - Социальных Наук - Коллективистская Культура: определение, свойства и стиля общения

Desident | Просмотров: 492



Это коллективистская культура может быть в большинстве случаев наблюдается в культурах Африки, некоторых странах Европы, Латинской Америки и Азии. Основная цель-это коллективистская культура подчеркнуть важность групповых целей над индивидуальными целями. Этот пост бизнес сайт даст вам подробную информацию о коллективистской культуре, его особенности, стиль общения, следуют несколько примеров. "В индивидуалистической культуре, нарциссизм-это Божий дар для мира. В коллективистском обществе, самовлюбленный-это Божий дар для коллективного. "
- Кристофер LaschAccording с merriam-Webster словарь, "коллективизм является акцент на коллективных, а не индивидуальных действий или личности. "Коллективист группы или культуры существует с целью максимизации общей целью всех личностей. Он подчеркивает взаимозависимость каждого человека и в некоторых случаях значение сплоченности в социальной группе. Они в основном сосредоточены на сообщества, общества или нации. Существует два типа коллективизма горизонтальные и вертикальные. Горизонтальный коллективизм сосредоточена на коллективных решений среди равных индивидов, скажем, например децентрализации (кооперативное предприятие). Вертикальный коллективизм образом иерархическую структуру, например централизации (военной иерархии).

--- Теория Экологических Систем Просто Объяснил С Примерами

Коллективистские культуры часто изображается как Полярная противоположность индивидуалистической культуры. Теоретически коллективистской культуры выходит за рамки премьер-мотив индивидуален в отличие от индивидуалистической культуры. Коллективистская культура делает акцент на взаимодействие и сотрудничество. Они придают большое значение семейной сплоченности, солидарности и соответствия. Люди в этой группе склонны подчеркивать перед группой цели и следовать ожиданиям и правилам группы. Они взаимозависимы друг от друга, демонстрируют больше эмпатии и взаимовыручки. Прав в коллективистском обществе установлено взаимное уважение и понимание того, что каждый человек имеет определенную ответственность или задания выполнять на благо своего общества или культуры. Люди в коллективистских группы готовы принести в жертву свои личные цели, даже когда их обязательства по отношению к группе лично невыгодно.

--- Простое объяснение Этнометодологии Теория социологии

Классический пример Коллективистской культуры является система голосования. После того, как люди голосуют за своего президента или любого человека, и лидер избирается населением, каждый должен принять его/ее как своего лидера, несмотря на то, если они голосовали за него/нее или нет. Здесь будет сторонников я. э. колхозы были очень важны, ведь именно из-за этой группы, что конкретный человек стал президентом. Волю группы был гораздо более важным, чем человек будет. Особенности Коллективистской культуре▸ самостоятельности принимается, если он направлен на то, чтобы не беспокоить других своих собственных проблемах в коллективе группы. Люди такие коллективистские культуры на гриле с детства привык повиноваться, слушать, терпеть и жертвовать личными амбициями. Они осознают, насколько они зависят от других. ▸ они боятся критики из другой группы, что предотвращает их от достижения индивидуальных целей. ▸ в такой культуре, люди сильно привязаны друг к другу, и они проходят высоко в отношении, когда они делают что-то для группы или общества. Так как они должны зависеть от группы за их выживание и признание, они осознают свое поведение и нравы в той же коллективной группы. ▸ индивидуальные мотивы подавляются, а не поощрять. США является центром важность, и идеальная группа-это тот, кто работает со всеми членами группы. Студент изучает трудно набрать высокие баллы для своей семьи, а не для себя. Человек, прежде чем покинуть свою работу, должен думать о своей семье и проконсультироваться с ними, прежде чем принимать любое решение. ▸ в коллективистской культуре, статус в зависимости от пола, возраста, семейного. Люди являются наиболее удобными с вертикальной иерархической взаимосвязи. Отец и сын, муж и жена, жена и дети, старший брат и младший брат, бывший отношения превосходные, а вторые уступают. Подчиненные должны выполнять приказы или предложения бывшего. ▸ сотрудничество является одним из таких вещь, которая держит их вместе. Они не должны делать ничего, что выступает в качестве угрозы в общую группу. Конкуренция или ревность часто смотрят свысока или запрещены. Однако, члены одной группы могут конкурировать с членами другой группы. Преимущества Коллективистской культуры▸ Коллективистская культура руководствуется принципом единения и общей цели, семьи считалось необходимым для личностного роста.

▸ еще одним преимуществом является то, что люди в коллективистской культуры сплоченный и, естественно, они заботятся друг о друге, который отсутствует в индивидуалистической культуре.

▸ эффективная коммуникация является еще одним преимуществом. Никто не остался в петли и все мнения и точки зрения является.

▸ семья получает верхнюю руку, они первым приоритетом. Они подчеркивают лояльность к каждому члену семьи. Коллективистская культура общения▸ поскольку коллективистские культуры придерживается правила совместной работы в группе, каждый человек участвует в обсуждении и сообщил обо всем. Даже если незначительные изменения будут иметь место.

▸ каждый человек был осведомлен о цели, их задачи. Каждого предложения приветствуются и учитываются.

▸ однако, они воздерживались от каких-либо публичных замечание на любого человека из своей группы. Они находят прямой стиль общения индивидуалистической культуры хамить. Примеры Коллективистской культуреКоллективистской культуре практикуется во многих областях, таких, как экономические, государственные, политические, образование на протяжении всей истории и во многих обществах. Страны, которые поощряют коллективистской культуры являются:

▸ Индия
▸ Панама
▸ Колумбия
▸ Пакистан
▸ Коста-Рика
▸ Перу
▸ Тайвань
▸ Беларусь
▸ Южная Корея
▸ Армения
▸ Сальвадор
▸ Армения
▸ Португалия
▸ Япония
▸ Китай
▸ Латинская AmericaExample 1
Предположим, если работник внес крупный лох в своей работе, то виноват будет руководитель, потому что он не выполняет задачи контролирующих работу. Он будет нести на своих плечах это.

Пример 2
Организация провела опрос туристических агентств по всему миру. Анкеты были распространены среди многих подобных агентств во всем мире. Заполненные анкеты были получены фирмой менее чем за месяц. Но взял туристических агентств в странах Азии много месяцев, чтобы завершить его. Причина задержки была во многих азиатских странах делегировать задачу заполнения анкеты на весь отдел, что требовало времени.

Пример 3
Если человек планирует построить ванную комнату в своей квартире, он проследит за тем, что он не вызывает никаких неудобств своему соседу.

Пример 4
Студент или работник из коллективистской культуры может быть отправлен за границу для изучения любой организации или компании хочет, не то, что он/она хочет продолжить. Индивидуалистические цели подавляется для достижения одной общей цели компании.

Пример 5
Браки по-прежнему широко распространено в Индии и Пакистане, много раз двух людей связать себя узами брака, чтобы сформировать семейные союзы или просто за счастье своих семей. В таком случае семейное благополучие важнее, чем благополучие девочка/мальчик. Смесь как индивидуалистические и коллективистские культуры, необходимых для обеспечения успеха любой организации, семье или обществе. Помимо своих преимуществ, имеет свои собственные неудачи, справиться с.


Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =